เงินบำนาญประกันสังคม มาตรา 33 ได้เท่าไหร่

ผู้ประกันตนมาตรา 33 ที่ค่าจ้างเฉลี่ยเต็มเพดาน 17,500 บาท ส่งครบ 15 ปีได้บำนาญราว ฿3,500 ต่อเดือน และเพิ่มขึ้น 1.5% ของค่าจ้างเฉลี่ย ต่อทุกปีที่ส่งเกินจากนั้น

เขียนและตรวจสอบโดย เมทิต จันทฤทธิ์ · ปรับปรุงล่าสุด 13 สิงหาคม 2569

ตารางบำนาญมาตรา 33 ตามจำนวนปีที่ส่ง

สูตรบำนาญชราภาพคือ อัตรา 20% เมื่อส่งครบ 180 เดือน แล้วบวกอีก 1.5% ต่อทุก 12 เดือนเต็มที่ส่งเกินจากนั้น คูณด้วยค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้ายตามเพดาน — ไม่ใช่เงินเดือนจริงและไม่ใช่ ค่าเฉลี่ยตลอดอายุการทำงาน

บำนาญต่อเดือนของผู้ประกันตนมาตรา 33 ที่ค่าจ้างเฉลี่ยเต็มเพดาน 17,500 บาท
ส่งครบ	อัตราบำนาญ	ค่าจ้างเฉลี่ย 15,000	ค่าจ้างเฉลี่ย 17,500
15 ปี	20%	฿3,000	฿3,500
20 ปี	27.5%	฿4,125	฿4,813
25 ปี	35%	฿5,250	฿6,125
30 ปี	42.5%	฿6,375	฿7,438
35 ปี	50%	฿7,500	฿8,750

เพดานค่าจ้างที่ใช้คำนวณ

ทั้งเงินสมทบและบำนาญคิดบนค่าจ้างที่มีเพดาน ไม่ใช่เงินเดือนจริง เพดานเดิมอยู่ที่ 15,000 บาทมายาวนาน และเพิ่งถูกปรับเป็นขั้นบันไดตามกฎกระทรวงที่ประกาศในราชกิจจานุเบกษา

เพดานค่าจ้างที่ใช้คำนวณเงินสมทบและบำนาญ
ปี พ.ศ.	เพดานค่าจ้าง	เงินสมทบสูงสุดต่อเดือน
2569–2571	17,500	฿875
2572–2574	20,000	฿1,000
2575 เป็นต้นไป	23,000	฿1,150

สูตรใหม่ CARE ที่รออยู่

สูตรบำนาญแบบ CARE ที่คิดจากค่าจ้างเฉลี่ยตลอดการสมทบ (ไม่ใช่แค่ 60 เดือนสุดท้าย) มีสถานะ: ครม. เห็นชอบแล้ว รอประกาศราชกิจจานุเบกษา และมีผลเมื่อพ้น 180 วันหลังประกาศ โดย ครม. เห็นชอบเมื่อ 14 กรกฎาคม 2569 และมีช่วงเปลี่ยนผ่าน 5 ปีที่รัฐชดเชยส่วนต่างให้หากสูตรใหม่ได้น้อยกว่าสูตรเดิม ตัวเลขบนหน้านี้ยังใช้สูตรปัจจุบันที่มีผลบังคับอยู่จริง

ดูต่อ

บำนาญมาตรา 39 ได้เท่าไหร่ · เครื่องคำนวณเงินบำนาญ · ส่งครบ 15 ปี · ส่งครบ 20 ปี · ส่งครบ 25 ปี · ส่งครบ 30 ปี · ส่งครบ 35 ปี

คำถามที่พบบ่อย

เงินบำนาญประกันสังคม มาตรา 33 ได้เท่าไหร่

ขึ้นกับจำนวนปีที่ส่งและค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย ผู้ที่ค่าจ้างเต็มเพดาน 17,500 บาท ส่งครบ 15 ปีได้ประมาณ 3,500 บาทต่อเดือน ส่งครบ 25 ปีได้ประมาณ 6,125 บาท และส่งครบ 35 ปีได้ประมาณ 8,750 บาทต่อเดือนตลอดชีวิต

มาตรา 33 หักเงินสมทบเดือนละเท่าไร

หัก 5% ของค่าจ้าง แต่คิดบนฐานสูงสุดไม่เกิน 17,500 บาทต่อเดือน จึงหักได้สูงสุด 875 บาทต่อเดือน นายจ้างสมทบให้อีกในอัตราเท่ากัน คนที่เงินเดือนสูงกว่าเพดานถูกหักเท่ากันหมด

เพดานค่าจ้างของประกันสังคมจะขึ้นอีกไหม

ขึ้นแบบขั้นบันไดตามกฎกระทรวงที่ประกาศแล้ว: ปี 2569–2571 เพดาน 17,500 บาท · ปี 2572–2574 เพดาน 20,000 บาท · ปี 2575 เป็นต้นไป เพดาน 23,000 บาท เพดานที่สูงขึ้นแปลว่าทั้งเงินสมทบและบำนาญในอนาคตจะสูงขึ้นตาม

ส่งไม่ถึง 15 ปีจะได้อะไรแทน

ได้เป็นบำเหน็จชราภาพเงินก้อนครั้งเดียวแทนบำนาญรายเดือน คำนวณจากเงินสมทบส่วนกรณีชราภาพที่จ่ายไปจริง ฝั่งละ 3% ของค่าจ้าง ถ้าส่งครบ 12 เดือนขึ้นไปจะได้ส่วนที่นายจ้างสมทบด้วย บวกผลประโยชน์ตอบแทนตามที่สำนักงานประกันสังคมประกาศรายปี

ลาออกจากงานแล้วอยากรักษาสิทธิบำนาญต้องทำยังไง

สมัครมาตรา 39 ได้ภายใน 6 เดือนนับจากวันที่ออกจากงาน ซึ่งรักษาความต่อเนื่องของจำนวนเดือนสมทบไว้ แต่ต้องรู้ว่ามาตรา 39 ใช้ฐานคงที่ 4,800 บาท ซึ่งจะลากค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้ายลง ทำให้บำนาญที่ได้ต่ำลงมากถ้าอยู่มาตรา 39 นานก่อนเกษียณ