ข้ามไปเนื้อหาหลัก
คิดเงิน

เงินบำนาญประกันสังคม มาตรา 39 ได้เท่าไหร่

มาตรา 39 ใช้ฐานค่าจ้างคงที่ 4,800 บาท ตามกฎหมาย ส่งครบ 15 ปีได้บำนาญราว ฿960 ต่อเดือน และถ้าย้ายมาจากมาตรา 33 ช่วงท้าย บำนาญทั้งก้อนจะถูกลากลง เพราะกฎหมายคิดจากค่าเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย

เขียนและตรวจสอบโดย · ปรับปรุงล่าสุด

อยู่มาตรา 39 มาตลอด ได้เท่าไร

สูตรบำนาญชราภาพคือ อัตรา 20% เมื่อส่งครบ 180 เดือน แล้วบวกอีก 1.5% ต่อทุก 12 เดือนเต็มที่ส่งเกินจากนั้น คูณด้วยค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้ายตามเพดาน — ไม่ใช่เงินเดือนจริงและไม่ใช่ ค่าเฉลี่ยตลอดอายุการทำงาน

ผู้ประกันตนมาตรา 39 จ่ายเงินสมทบเดือนละ 432 บาท บนฐานค่าจ้างคงที่ 4,800 บาท ซึ่งเป็นฐานเดียวกับที่ใช้คำนวณบำนาญด้วย

บำนาญต่อเดือนของผู้ที่อยู่มาตรา 39 ตลอด แยกตามจำนวนปีที่ส่งสมทบ
ส่งครบอัตราบำนาญบำนาญต่อเดือน
15 ปี20%฿960
20 ปี27.5%฿1,320
25 ปี35%฿1,680
30 ปี42.5%฿2,040
35 ปี50%฿2,400

ย้ายจากมาตรา 33 มาช่วงท้าย เสียเท่าไร

นี่คือจุดที่คนเสียหายมากที่สุดโดยไม่รู้ตัว ตารางข้างล่างใช้เคส เคยได้ค่าจ้างเต็มเพดาน 17,500 บาท และส่งสมทบครบ 20 ปี แล้วดูว่าถ้า 60 เดือนสุดท้ายมีเดือนที่อยู่มาตรา 39 มากขึ้นเรื่อยๆ บำนาญจะเหลือเท่าไร

ผลกระทบต่อบำนาญเมื่ออยู่มาตรา 39 เป็นจำนวนเดือนต่างๆ ภายใน 60 เดือนสุดท้าย
อยู่ ม.39 กี่เดือนใน 60 เดือนสุดท้ายค่าจ้างเฉลี่ยที่ใช้คำนวณบำนาญต่อเดือนหายไปเดือนละ
0 เดือน17,500฿4,813—
12 เดือน14,960฿4,114฿699
24 เดือน12,420฿3,416฿1,397
36 เดือน9,880฿2,717฿2,096
48 เดือน7,340฿2,019฿2,794
60 เดือน4,800฿1,320฿3,493

อยู่มาตรา 39 ครบทั้ง 60 เดือนสุดท้าย บำนาญหายไปเดือนละ ฿3,493 หรือคิดเป็น 73% ของที่ควรได้ ถ้ารับบำนาญไป 20 ปี ส่วนที่หายไปรวมเป็นเงิน ฿838,200

ข้อสรุปที่ใช้ได้จริง: ถ้าใกล้เกษียณและกำลังจะออกจากงาน การรีบสมัครมาตรา 39 ทันทีไม่ใช่คำตอบที่ดีเสมอไป ต้องชั่งระหว่างการรักษาความต่อเนื่องของจำนวนเดือน กับความเสียหายต่อ ค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย ซึ่งขึ้นกับว่าคุณส่งครบ 180 เดือนแล้วหรือยัง

ลองด้วยตัวเลขของคุณเอง

เครื่องคำนวณเงินบำนาญ กรอกจำนวนเดือนมาตรา 39 ในหน้าต่าง 60 เดือนได้ตรงๆ และแสดงทั้งกรณีบำนาญกับบำเหน็จให้เทียบกันในหน้าเดียว หรือดูฝั่งมาตรา 33 ได้ที่ บำนาญมาตรา 33 ได้เท่าไหร่

คำถามที่พบบ่อย

เงินบำนาญประกันสังคม มาตรา 39 ได้เท่าไหร่

มาตรา 39 ใช้ฐานค่าจ้างคงที่ 4,800 บาทต่อเดือนตามกฎหมาย คนที่อยู่มาตรา 39 มาตลอดและส่งครบ 15 ปี จะได้บำนาญประมาณ 960 บาทต่อเดือน ส่งครบ 25 ปีได้ประมาณ 1,680 บาทต่อเดือน

ย้ายจากมาตรา 33 มามาตรา 39 แล้วบำนาญลดลงจริงไหม

ลดลงจริงและลดมาก เพราะบำนาญคิดจากค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย เดือนที่อยู่มาตรา 39 ถูกนับที่ฐาน 4,800 บาท คนที่เคยได้ค่าจ้างเต็มเพดาน 17,500 บาทและส่งครบ 20 ปี ถ้าอยู่มาตรา 39 ครบทั้ง 60 เดือนสุดท้าย บำนาญจะเหลือ 1,320 บาท จากที่ควรได้ 4,813 บาท คือหายไปเดือนละ 3,493 บาท

มาตรา 39 จ่ายเงินสมทบเดือนละเท่าไร

จ่ายเดือนละ 432 บาท คิดจาก 9% ของฐานค่าจ้าง 4,800 บาท ซึ่งเป็นฐานคงที่ตามกฎหมายไม่ผูกกับรายได้จริงของผู้ประกันตน

อยู่มาตรา 39 กี่เดือนถึงจะไม่กระทบบำนาญ

ต้องไม่อยู่มาตรา 39 เลยในช่วง 60 เดือนสุดท้ายก่อนขอรับสิทธิ ถึงจะได้บำนาญเต็มตามค่าจ้างมาตรา 33 เดิม ถ้าเลี่ยงไม่ได้ ยิ่งจำนวนเดือนมาตรา 39 ในหน้าต่างนี้น้อยเท่าไร บำนาญยิ่งเสียหายน้อยเท่านั้น ดูตารางในหน้านี้ประกอบ

ส่งมาตรา 39 ต่อไปคุ้มไหมถ้ายังไม่ครบ 15 ปี

โดยทั่วไปคุ้ม เพราะบำเหน็จที่จะได้ถ้าหยุดส่งเป็นเงินก้อนครั้งเดียวราว 51,552 บาท ขณะที่บำนาญจ่ายทุกเดือนไปตลอดชีวิต คนที่ส่งครบ 15 ปีที่ฐานมาตรา 39 จะรับบำนาญประมาณ 54 เดือนก็คุ้มกับบำเหน็จที่สละไป และหลังจากนั้นเป็นส่วนเกินทั้งหมด